[摘要] 对于企业员工而言，春节前夕关注的一大热点就是“年终奖”了。2012年全球经济剧烈动荡、中国经济发展趋缓，内外因素相加，对各行业的影响也各有不同。房地产快速回暖、航运业降至冰点、煤炭业逐级下滑、白酒业蒙头一棒。毋庸置疑，行业冷暖将直接反应到企业效益上来，而企业效益的好坏又直接体现在员工薪酬和年终奖上。
对于企业员工而言，春节前夕关注的一大热点就是“年终奖”了。2012年全球经济剧烈动荡、中国经济发展趋缓，内外因素相加，对各行业的影响也各有不同。房地产快速回暖、航运业降至冰点、煤炭业逐级下滑、白酒业蒙头一棒。毋庸置疑，行业冷暖将直接反应到企业效益上来，而企业效益的好坏又直接体现在员工薪酬和年终奖上。
地产业年终奖满意度
数据显示，今年有年终奖的人占比78%，仅10%的员工表示没有年终奖，另外12%的人还不能确定今年是否有年终奖。主要原因是目前很多企业的年终核算还没有完成。
数据还显示，对目前企业发放的年终奖满意的人不足3成，而表示不满意的人占比55%，表示满意的占比28%，另有17%的人表示无所谓。事实上，在那些对年终奖不满的人群中，很多人拿到的年终奖是相当丰厚的，但是年终奖无论发再多，也很难达到职场精英的期望值。
从调研数据来看，对年终奖最满意的人群主要集中在房地产开发行业，此前，1月8日更有新闻爆出，一位绿城集团售楼员，年终奖一次性获得500万元税后奖金，该数额堪比2012年国家科学技术奖奖金。有业内人士调侃称：“售楼员王亚伟一点不输明星基金经理王亚伟。”对此，专家指出，多家大型地产企业提前完成2012年度销售目标，并对2013年持乐观预期。从地产行业员工对年终奖的满意度来看，房地产业的年终奖整体都有所提高。
相比房地产人士的喜笑颜开，对年终奖最不满意的行业是印刷、包装、造纸业。猎聘网专家分析指出，“受到行业萎靡的影响，从业者也因此受到影响。随着进入互联网时代，人们对印刷、包装、造纸业的态度冷了不少，整个行业的发展不太乐观”。
今年55%企业薪酬将上涨
除了一次性发放的年终奖，薪酬的上涨同样令人期待。2013年，全球经济在各种考验中缓慢复苏，国内外许多金融机构和经济学家均对中国的经济增长表示看好。
1月17日，调研报告显示，2013年企业会普遍涨薪，其中54.9%的企业涨薪范围集中在6-10%。“总体而言，2013年企业对薪酬策略的态度可以概括为谨慎乐观”，业内人士表示。
事实上，涨薪已成为企业普遍的行为，2013年，仅仅只有3.6%的企业明确表示会降薪，而维持薪酬水平不变的企业占15.3%。
在各个行业中，环保，互联网和医药等行业涨薪幅度较大，83%的环保类企业涨薪幅度在6-10%。报告分析称，最近的雾霾天气推动了各界对环保的关注，环保行业的热度还会更进一步升温。
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