[摘要] 根据我国法律规定，目前，我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
昨天，“两会”日程过半，同时迎来第101个“三八国际妇女节”。出席“两会”的女代表、女委员又一次在北京度过了自己的节日。根据我国法律规定，目前，我国法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。
人社部部长尹蔚民表态：延迟退休是趋势，但现阶段还只是研究
“当然随着我们国家发展，各方面已经发生了很大变化，特别在劳动条件、劳动环境方面都有了一些改变。世界上很多国家，出于种种考虑，特别是从应对人口老龄化和完善他们的劳动保障体系的角度，都在研究延迟退休年龄、男女同龄退休问题。”尹蔚民表示，但中国确实有中国的实际情况，“我们要从人口、社保、女职工自身的发展问题，特别是就业的问题，来综合地进行考虑，深入研究，我们会广泛听取社会的意见。”
这时有记者直截了当地问：“是不是肯定要延长？”尹蔚民部长肯定地表态：“长远看是一种趋势，但现阶段还只是研究。”记者又不甘心地追问：“会是延长到60岁吗？”刚准备走的尹蔚民倒是又回了一下头，不过这次，他没有再做回应。
来自网络上的热点话题
女性延长工作时间，是甜还是苦？回答这个问题，我以为不能一刀切、不能一概而论，要根据不同民族、不同地区、不同工种、不同行业的特点以及每一位女性本身教育背景、身心条件现状、家庭经济等现实各个元素才能分析、才能判断、才能定论。
当然，也有女性55岁退休后，因为经验丰富、因为资质过硬、因为人脉众多，马上一方面领着政府的养老金，另一方面却到民企、民校等单位继续发挥余热，薪水可能、酬劳可能看涨，一旦因为这个工作生病还要有国家管着看病，一旦因为这个工作效益猛增国家也无可奈何，所以，不延长女性工作时间，对有能力、有文凭的人可能是甜，对能力较弱、文凭较低者则可能是苦，最后这个甜这个苦对国家、对社会，是有意还是有害？
女性延长工作时间在企业和事业单位的感受是截然相反的。企业、特别是重工业企业，像钢铁厂、煤炭公司、建筑公司等，女性到50岁以后，体力严重下降，身心疲惫的时间剧增，在这个情况下，你还要以尊重女性权益为幌子让她们继续干这个活，是不人道的；事业单位，像医院、学校、事务所等，体力需要，但更需要的智力，那么她们的延长工作时间就显得更为切实可行。只要我们统一认识，总揽全局，放眼未来，让女性多干活不仅是一种权益意识的体现，更是以人为本理念的深化和升华。
最后，从根本上说，女性干到何时退休为好，国家要有导向，政府要有对策，但最终的决定权我以为还是交给每一位女性自己为上上策！只要过了55岁和50岁的，无论你在何种单位工作，也无论你是何种级别和资质，你是否退休的主动权交给你自己掌握。你完全可以根据自己的实际，即根据自己家庭经济状况、自己体质状况、自己心里期待值大小多少等状况，作出明智的选择，作出既符合自己心愿也符合社会利益之间平衡值的选择。
总之，社会在进步，女性工作时间多少问题，应该不会像过去那样过于敏感了，也不会像过去那样过于单一（只是经济原因）了，通过“两会”、通过代表委员的呼吁和全社会的共同关注和关怀，一个让女性扬眉吐气、甜大于苦的工作感受的时代，肯定会迅速到来！
推荐阅读：
房价上涨年轻80后仍买房 应该注意的五大问题
免责声明：凡注明“来源：房天下”的所有文字图片等资料，版权均属房天下所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成投资建议；文中所涉面积，如无特殊说明，均为建筑面积；文中出现的图片仅供参考，以售楼处实际情况为准。
